قاسم نوده فراهانی، نماینده وزیر صمت در اتاق اصناف ایران بیان کرد: باید پذیرفت که ادامه حیات سازمان ها یا شرکت ها در عرصه رقابت بازار و کسب رضایت مشتری تا حدود زیادی به دانش، آگاهی و مهارت‌های گوناگون و جدیدِ نیروی انسانی بستگی دارد
وی تصریح کرد: تغییرات سریع و عمیق علمی سبب شده که هراز چند گاهی، مطالب و نظریه های جدیدی وارد میدان کسب و کار و اقتصاد شود که برای ارائه، حیات و ماندن در کُرسی رقابت به ناچار باید علوم و روش های مدرن دنیا را آموخت و روش های سنتی را کنار گذاشت؛ البته میزان کیفی و کمی این تغییرات آنقدر زیاد است که گاهی مدیران و کارکنان را دچار وحشت می کند به طوری که ممکن است احساس کنند فرصت و توان سازگاری با این تغییرات را ندارند.
نماینده وزیر صمت در اتاق اصناف ایران ادامه داد: با همه سختی ها و مشکلات باید پذیرفت که ادامه حیات سازمانها یا شرکت ها در عرصه رقابت بازار و کسب رضایت مشتری تا حدود زیادی به دانش، آگاهی و مهارت‌های گوناگون و جدیدِ نیروی انسانی بستگی دارد و هر چه این دانش و مهارت ها با نیازهای جامعه و پیشرفت و تغییرات فناوری هماهنگ باشد، به همان نسبت درجه اطمینان از موفقیت فرد، سازمان یا شرکت در راستای رضایت مشتریان سیستم مدیریت و توسعه اقتصادی بالاتر می رود.
نوده فراهانی عنوان کرد: اصلی ترین راه ارتقای بازده یک بنگاه اقتصادی یا شرکت، بالا بردن درک کارکنان در مورد برنامه و اهداف آن شرکت است که از طریق سرمایه‌گذاری و آموزش مستمر و برقراری ارتباط گسترده و مداوم با کارکنان فراهم می شود و آنان را با یک تجربه عالی در جهت مجرب و کارآمد شدنشان تبدیل می کند.
وی خاطر نشان کرد: علی رغم هزینه های سنگین تربیت نیروی کار، آموزش همراه با اعمال صحیح مدیریت در مدت کوتاه، هر کشور عقب مانده ای را در زمره کشورهای پیشرفته و با بهره وری بالا قرار می دهد؛ به طور کل آموزش نیروی انسانی نه تنها یکی از حقوق اولیه و اصلی انسان است، بلکه اصولا رکن اصلی توسعه اقتصادی، پیاده سازی سیستم های مدیریتی مدرن در جامعه به حساب می آید.
پنجمین اجلاس سراسری مدیریت استراتژیک در حوزه کسب و کار، کارآفرینی و توسعه اقتصادی با رویکرد برندسازی، نوآوری و هوشمند سازی مجموعه ها، روز سه شنبه ۳۱مردادماه ۱۴۰۲ با حضور برخی شخصیت های علمی کشور و نیز با همراهی مدیران کارآفرین و صاحبان بنگاه های اقتصادی کشور، برگزار شد.
